Q&A
退職・手続き
私は、現在3人の従業員を抱えている、農業経営者です。しかし、ここ最近経営が苦しく、廃業を考えていますが、従業員への対応について悩んでいます。どの様にしたら良いでしょうか？
先日、雇用していたアルバイトが突然いなくなってしまいました。しかも、作業場が山奥のため自己所有のトラックに乗って行ったようです。長く働いてくれていて、信頼もしていたので、ショックとともに怒りが止まりません。何とか損害賠償をさせることはできないでしょうか？
うちの従業員で、指示に従わない、遅刻、無断欠席など困った従業員がいます。会社としては辞めてもらいたいと思っていますが、一方的に辞めてもらっても大丈夫でしょうか？
契約社員として、3年務めてくれた従業員がいます。このたび経営上の問題もあり、契約更新をしないことを従業員に伝えたところ、突然困ると苦情が来ています。大丈夫でしょうか?
先日、正社員として期待した従業員が、残念ながら3か月で退職することになりました。従業員より、給与支払日前にもかかわらず、退職したのだからすぐに給料を支払ってほしいと連絡がありました。要求に応える必要はあるのでしょうか？